CONFLICTHANTERING

Leer je eigen favoriete conflictmodel kennen. Ga je ervoor... of dek je het toe? Vanaf nu leer je te kiezen, al naargelang de omstandigheden die voor jou belang hebben.

doelgroep / voorkennis

Leidinggevenden: managers, projectleiders, beleidsmakers.
Adviseurs / consultants

methodiek

Theoretische inzichten en praktische oefeningen wisselen elkaar af. De cases komen uit de eigen (professionele) context.
Ontdekkende kennisrondes via situatiespel
Simulaties met acteur
Feedback via intervisie
Respect en vertrouwen zijn sleutelwoorden.

WAT DOE JE (BETER) NA DEZE OPLEIDING?

Je (h)erkent je eigen conflicthanteringsstijl. 
Je leert te kiezen of en wanneer je een conflict aangaat (en wanneer niet)
Inzicht: waarom kunnen conflicten nuttig zijn?

praktisch

Neem contact op voor onze planning van open opleidingen en in-company workshops.

PROGRAMMA

Conflicthanteringsstijlen en hun sterktes (en zwaktes)
Stappenplan bij het kiezen van positie in conflicten.
Omgaan met iemand met een tegengestelde persoonlijkheidsvoorkeur.
Feedback geven op niveau van het proces in plaats van de persoon.
Een potje ruziemaken… in stijl: situaties uitproberen uit de eigen omgeving en tips krijgen hierrond.

preview of synopsis van deze training bekomen?

Stuur een e-mail en je ontvangt ons whitepaper rond dit topic.